光峰科技面试几轮（光峰科技面试了2次）

　　很多企业有二次面试，企业为何要进行二次面试？

　　很多企业有二次面试，企业为何要进行二次面试？

　　选择复试主要是两个因素造成的。其中一个是私人的。另一个是人力资源有自己的因素。这和你个人有关系，因为你在他通过测试后还没有达到优秀的水平。也就是说，你的能力、背景、学历和资历。资源达不到要求人事部击落的水平。面对复杂的简历，他们还是可以通过和你的同行比较，找出推荐给老板的人才。因此，有必要进行第二次部门级或老板个人面试。然后是位置。看看这个帖子。一些公司试图故弄玄虚。你觉得公司大，严谨。

　　复试。其实你面试的只是前台。因此，这类公司在中国一般都是民营和民营企业。或者老板另有意图。而且真的按照流程招聘。技术岗位，人员面试只是为了表现。我们得安排第二次部门面试。这次面试是技术面试。因为你要做的技术工作。人事？没有技术。他不能根据六大模块任意决定技术岗位的去留。这是人才培养最喜欢的部分。然后是高级和助理、秘书级别。人事一般不能定。主要看老板，高层自己做决定。以后出了事，人事负责。另一个与人事相关的选择就是这样的复试，人事完全可以不承担责任，而且不仅如此，还可以根据自己指定的六个模块来考核部门。

　　一种是线上面试，通常需要复试。毕竟网上只是简单的了解。当然，可以通过网上面试预约的公司很多，也因公司而异。还有一个就是公司的面试流程就是这样。第一轮面试是关于人事，第二轮是关于负责人、人事、性格等等。如果负责人没有通过专业技能，一般当天就可以了。最后是重量级采访。候选人的职位相对较高。经过一轮面试，很多情况都需要时间去验证，也就是我们所说的回溯。如果情况属实，我们会进行复试。一般来说，每个企业都有自己的面试流程，不管是单面、双面甚至是三面，都没有必要太过担心，只要做好准备就踏入职场。

　　同一家公司面试2次合适吗？

　　如果公司能录取的话是没问题的，就怕你自己面试不过，企业是不看你面试次数的，是看你符不符合公司的标准，如果不符合靠面试次数是没用的。如果你觉得企业工资高，对未来有帮助，当然是可以面试很多次，去尝试成功，如果很多次都被唰了，那就放弃吧，可以先去累积工作经验，合适的时候再去就是。

　　去同一家公司面试2次合适吗？需要主动说明已经来过一次了吗

　　既然叫你去面，就去吧。如果面试的岗位不一样，可以不用主动说明；如果邀请面试的HR是同一个人，emmm，不用你说ta会问的。

　　很多企业有二次面试，这是为什么？

　　这个有很多原因，有时候，公司的反馈也需要时间，面试后立马邀请你入职的公司不多。大多时候需要等待！

　　或者看缺人程度，坑大急着来人填坑。性价比太好了，所以就直接要了。岗位没人愿意做。

　　再者二面，去到领导层面试。关注的维度就不同了。如果你应聘专员级，二面都是接收部门的老大或者主管来面试，问的都是专业方面的知识，

　　如果你是应聘助理岗，二面就是你的老板来见你了，主要看你这个人的基本情况、情商以及你的气质是否和他比较搭等等……

　　一面一般就是人力资源部先聊些基本情况，如果你的基本情况和这个岗位合适，他们一般会做推荐。二面考官在听你阐述的过程中不断施压，考验你的抗压能力、现场反应、逻辑能力、专业能力等等。从多方面判断你是否适合这个岗位和公司。

　　其实面试面到第二次，主动权已经握在求职者手里了，作为公司愿意通过不同的人面试你二次，意向已经很明显。一般HR在面试快结束时都会问“你还有什么其他问题吗？”这个附加题一定要把握好，很多人以“我都了解了没有其他问题了”来结束，这不会影响你前面的得分，但是答好了可以加分呀。可以提供的范例包括，“请问如果我能得到这个职位，您觉得上岗后第一个需要我来解决的问题是什么？”  “请问您希望最合适这个职位的是什么样的候选人？”一般这种问题可以让自己取得主动权，因为从HR的回答中你是可以知道他们真正的需求，自己可以匹配一下是否合适、是否符合自己期望。

　　而作为求职者，千里迢迢跑第二趟的时候，就已经确认这是个心仪的offer。这时候我一般会改约一次时间，借口有其他事情改时间，如果对方没有任何犹豫就答应，那么谈钱的时候就可以大胆一点辽！

　　二次面试以后等消息3天以后可以打电话问结果。

　　面试通知时间： 一般小企业面试的人数少的，应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知，而如果是比较大型的国企或者是外企，在面试后接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一星期左右。

　　如果一星期之内没有接到任何回音，可以给主试人打个电话，问面试的结果。这个电话可以表示出对这个工作的兴趣和热情。还可以从主试人口气中听出自己是否有希望。另外感谢电线分钟。