荣阳实业：修订股份奖励计划

　　荣阳实业发布公告，于2024年3月1日，公司已采纳计划规则修订股份奖励计划。

　　股份奖励计划于2014年3月3日采纳，除非董事会根据股份奖励计划规则提早终止，否则股份奖励计划由采纳日期起十年内有效。于本公告日期，股份奖励计划概无尚未行使的奖励;及59.5万股股份由受托人为股份奖励计划的目的以信托方式持有。

　　根据股份奖励计划的规则，股份奖励计划可透过董事会决议案在任何方面作出变更，惟有关变更不得对任何入选雇员的任何存续权利造成不利影响。

　　股份奖励计划的指定目的是表扬若干僱员的贡献并以资鼓励，挽留他们继续为集团的持续营运及发展效力，作为集团的人才挽留计划的一部分;及吸引合适的人才入职，进一步推动集团的发展。

　　为履行归属后的奖励，公司可能指示受托人依公司指示透过市场上或市场外购买或从公司收购现有股份，须遵守信託契约的条款及条件。

　　在股份奖励计划整个期间，于修订日期，受托人可购买的股份最高数目不得超过公司已发行股本的百分之五，即6000万股股份。除非董事会根据股份奖励计划规则提早终止，否则股份奖励计划由采纳日期起十年内有效，并于修订日期第10个周年结束。