公司量你不敢辞职，让你一个人干三四个人的事情，怎么办

　　两点：1、公司量你不敢辞职？如果你有辞职的资本、能力，那完全可以不伺候他！咱直接走人啊！2、如果咱确实没有更好的去处，现有的能力不足以找到比目前公司薪酬、待遇更好的单位，那就要讲究一些艺术性的应对策略了。

　　老鬼站在这两个角度分别给出一些建议：

　　一、如果我们有能力、资本等等，可以现在着手求职！甚至直接走人！这种欺人太甚的企业、老板，LZ不伺候他！

　　无论如何，当出现这种状况时，老鬼的第一建议就是：今天晚上就开始筹划求职简历！尽快的投递出去！给自己寻找新的机会！明确的说：虽然目前阶段工作确实不太好找，但我们不能因为工作不太好找而不行动！万一我们投递简历之后有新的机会呢！？

　　行动了，不见得有新的机会；但是如果 不行动，肯定没有机会！

　　另外，您还可以立刻、马上和你认识的朋友、人脉资源联络，让他们帮你惦记着新的工作机会，甚至请求他们帮你介绍！这没什么不好意思的！

　　因此，如果你遇到了这种状况，无论你辞职与否，都要动起来！只有动起来，你才有可能为自己找到新的机会 、平台。才不会面对唯一的可能性：继续在这家公司里挣扎！

　　如果你有能力，又或者说 即使你的能力一般般，都要动起来！反正老鬼也没让你现在马上辞职嘛！动起来再说！有了新的机会，你可以去也可以不去，至少自己多了一个机会窗口。

　　二、以退为进是面对这种窘境的不错思路

　　“以退为进”，往往比直来直去的应对困局更能够产生良好效果。如果因为自己占理而采用直来直去的应对方式，可能反而无法达到最佳结果。

　　以退为进的操作思路：

　　2、工作过程中，积极主动的向领导汇报自己的工作进度与工作情况

　　反正完不成，因为一个人干三四个人的活儿，怎么可能完成呢？

　　既然完不成，那就别着急！反正作为职场人、打工者，每天积极努力、不偷懒是我们应该具备的职业素养。我们积极主动的做就好了！工作过程中，按照职场人应该坚持的职业素养行动！

　　目的只有一个：我正在做什么、做的效率、进度等等都让您这位领导知道！知道我一没偷懒、二没耍滑、三没闹情绪、四没躲避领导......能做的我都做了！

　　当我们这么做的时候，其他人也是能够看到、知道的。反正我就是一个人而已，不可能24小时连轴转吧！正常的上班时间努力工作，偶尔还加班加点，你还想让我怎么着？！

　　4、在这个过程中，你还可以有意识的去和更高层领导接近

　　上面有人好办事，这个道理再通俗不过了。你以自己实实在在的行动作为基础，认认真真、踏踏实实每天的工作状态作为背书，上层领导或者老板才有可能对你有良好的印象。

　　有理走遍天下，什么是“理”？你的“理”是靠你的实际行动塑造出来的！不是靠嘴巴说出来的！因此，无论如何先干起来，才能给自己积累实实在在的“理”！

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