蚂蚁集团：薪资结构两大调整 25 年起施行

　　蚂蚁集团发布全员信调整薪资结构信件指出，对于 17 级及以下员工，13 薪由年底一次性发放改为并入每月基本工资发放，以增加月度现金流。 18 级及以上员工的 13 薪则并入年度奖金，与绩效激励挂钩，自 CY25 绩效年度起，基于年度考核增加 1 个月月薪作为奖金基数。 此外，绩效股权激励自 2025 年 4 月 1 日起，新授予的绩效股从年度归属调整为季度归属，每满一个季度，员工获 1/16 的股权归属。