股票上市员工股可以卖吗（股票上市员工）

　　上市公司内部员工可以购买本公司股票吗？

　　1、可以，上市公司员工是可以购买自己公司的股票的。

　　2、可以但是有一些限制条件，《公司法》第142条对任期内减持股票比例的限制。

　　3、“公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股票及其变动情况，在任职期间每年转让的股票不得超过其所持有本公司股票总数的百分之二十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股票。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股票作出其他限制性规定。

　　拓展资料:

　　一、股票基本特征：

　　1、不可偿还性。

　　股票是一种无偿还期限的有价证券，投资者认购了股票后，就不能再要求退股，只能到二级市场卖给第三者。

　　2、参与性。

　　股东有权出席股东大会，选举公司董事会，参与公司重大决策。

　　3、收益性。

　　股东凭其持有的股票，有权从公司领取股息或红利，获取投资的收益。

　　4、流通性。

　　股票的流通性是指股票在不同投资者之间的可交易性。

　　二、相关规定

　　(1)上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份在下列情形下不得转让：

　　1、 本公司股票上市交易之日起1年内；

　　2、董事、监事和高级管理人员离职后半年内；

　　3、董事、监事和高级管理人员承诺一定期限内不转让并在该期限内的；

　　4、法律、法规、中国证监会和证券交易所规定的其他情形。

　　（2）上市公司董事、监事和高级管理人员在任职期间，每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，因司法强制执行、继承、遗赠、依法分割财产等导致股份变动的除外。

　　上市公司董事、监事和高级管理人员所持股份不超过1000股的，可一次全部转让，不受前款转让比例的限制。

　　（3）上市公司董事、监事和高级管理人员在下列期间不得买卖本公司股票：

　　1、上市公司定期报告公告前30日内；

　　2、上市公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；

　　3、自可能对本公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内；

　　4、证券交易所规定的其他期间。

　　公司上市员工有股份吗

　　股份通常是在公司设立之初按发起人的实际投资比例享有的。没有法律规定员工就一定要享有股份。如果是公司改制上市则要看具体公司的规定，以及改制上市的相关文件。

　　拓展资料

　　股份，代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

　　1、股份的金额性，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等，即股份是一定价值的反映，并可以用货币加以度量；

　　2、股份的平等性，即同种类的每一股份应当具有同等权利；

　　3、股份的不可分性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分；

　　4、股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。如《公司法》第一百四十二条规定，公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。股份的分派是指公司根据发起人和（或）其他股份认购人认购股份的情况，将股份按照一定分派方法分配给认购人。如果认购的总额超过发行的总额，还应根据一定的原则确定分派的方式。缴付股款和股份分派是同一活动的两个方面。在股份分派以后，应当将股东的姓名或名称记载在股东名册上。

　　中国大陆分类

　　按股东权力，可分为普通股、优先股和混合股。

　　按票面形式，可分为记名股票和无记名股票，有面额股票和无面额股票。

　　按持股主体，可分为国家股，单位(法人)股和个人股。

　　按发行对象，可分为A股、B股、H股、N股、S股。

　　公司股票上市，员工有什么好处？

　　股票上市对公司的好处：

　　1、公司融资，公司会有更长远的发展，公司发展了员工通常也有更多发展机会。

　　2、公司上市提高知名度，当然给员工也带来了荣誉。

　　3、有的公司有员工持股，当然公司上市员工可以通过股票获得一定利润。

　　4、通常上市公司的员工薪资福利不会有太大变化，但是个别公司会有一定提升。

　　公司上市的优点

　　1，得到资金。

　　2，公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100%持有，赔了就赔100，50%持有，赔了只赔50%。

　　3，增加股东的资产流动性。

　　4，逃脱银行的控制，用不着再靠银行贷款了。

　　5，提高公司透明度，增加大众对公司的信心。

　　6，提高公司知名度。

　　7，如果把一定股份转给管理人员，可以缓解管理人员与公司持有者的矛盾，即代理问题

　　上市公司（The listed company）是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。

　　上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。

　　公司上市会给员工带来多大利益？股票买的越多越好吗？

　　公司上市能够让员工有更加高的社会地位，并且让那些有原始股的员工财富直接翻倍，甚至说翻好多倍股票。当然不是买的越多越好了，而是说公司运营的时间越久，股票卖出去的越多才越好。

　　一个公司濒临上市，好像用濒临这个词不太合适，但就是这个意思吧，马上他就要上市了。为了激励员工，他可能就会推出一定的股权激励计划，或者说推出一定的内部认购原始股活动，现在公司还没上市，你可以买公司的原始股上市之后价值直接翻倍，甚至说翻好几十倍，就像之前蚂蚁上市的时候，为什么那么多人都那么期待，然后没有成功也有那么多人感到遗憾，那是因为很多人尤其是内部的员工，他持有原始股一旦上市了他这种股票价值将直接翻几十倍。

　　股票不是卖出去的越多越好，因为公司上市发行的股票是从哪来的？他不是卖来的，是从公司的所有者权益里面分出去的一部分。比如说公司上市之前是100%的股份，由各个大员工总共15个人，大家分别只有一部分股份，但是现在公司要上市了，大家加在一起的股份，如果还是100%，那上市公司发行的股票，那股票是哪来的？他肯定不是这样上市会冲淡公司所有者对公司的控制权，但是现在好多公司实行的都是aB股，我们买的股票没有表决权，只有收益和分红权，人家管理者手中的股票会具备表达权，这种差异通常都在1:100倍。

　　股票的价格越高，对公司来说越是个好事情，因为在一定时间之内的公司能够发行的股票总数是固定的。不是说你想它多少就发多少的，那一只股票，原来是30块钱，现在它涨到300块钱了，同样公司发行了1,000万股，那最终市值能一样吗？差了好多倍的好不好，所以公司只要发展的好，股票值钱了，市值自然就上去了。

　　公司上市对员工有什么好处

　　上市对员工的好处：1、上市可以增加职工财富。大多职工拥有企业的原始股，企业上市之后，公司股票存在很高的溢价，这可有效增加职工的财富。2、员工得到更多地实惠上市改善了企业形象、改变了企业治理结构，使企业拥有充裕的资本金或资金流，有利于企业实现跨越式发展，企业盈利能力增强，员工也因此而得到更多地实惠。3、上市能降低失业率。上市公司缺乏资金时可通过减持或再融资圈钱，而这往往可以救企业于即倒，从而有效降低企业的失业率。

　　拓展资料：

　　狭义的上市即首次公开募股Initial Public Offerings（IPO）指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。

　　上市优点：1、改善财政状况通过股票上市得到的资金是不必在一定限期内偿还的，另一方面，这些资金能够立即改善公司的资本结构，这样就可以允许公司借利息较低的贷款。此外，如果新股上市获得很大成功，以后在市场上的走势也非常之强，那么公司就有可能今后以更好的价格增发股票。

　　2、利用股票来收购其他公司

　　（1）上市公司通常通过其股票（而不是付现金）的形式来购买其他公司。如果你的公司在股市上公开交易，那么其他公司的股东在出售股份时会乐意接受你的股票以代替现金。股票市场上的频繁买进卖出为这些股东提供了灵活性。需要时，他们可以很容易地出卖股票，或用股票做抵押来借贷。

　　（2）股票市场也会使估计股份价格方便许多。如果你的公司是非上市公司，那么你必须自己估价，并且希望买方同意你的估算；如果他们不同意，你就必须讨价还价来确定一个双方都能接受的“公平”价钱，这样的价钱很有可能低于你公司的实际价值。然而，如果股票公开交易，公司的价值则由股票的市场价格来决定。

　　3、利用股票激励员工公司常常会通过认股权或股本性质的得利来吸引高质量的员工。这些安排往往会使员工对企业有一种主人翁的责任感，因为他们能够从公司的发展中得利。上市公司股票对于员工有更大的吸引力，因为股票市场能够独立地确定股票价格从而保证了员工利益的兑现。