群创光电的股票代码是啥,大立光股票代码

　　1：宁波群创光电股份有限公司怎么样

　　很不咋的，去打工还不错。不过连打工仔也想着走人，适合过渡吧

　　2：奇美是上市公司吗

　　是的 奇美是上市公司 专业做面板的

　　3：什么叫群创光电

　　群创光电成立于2003年，2006年股票在台上市，2010年3月与奇美电子、统宝光电合并，为面板业界有史以来最大宗的合并案。 群创为存续公司，保留奇美电子为公司名。为区隔奇美品牌，2012年12月再更名为群创光电。

　　4：群创光电股份有限公司的介绍

　　群创光电（Innolux Display Group）是由2002年中国创汇排名第一的“富士康科技集团”所创立的TFT-LCD面板专业制造公司。

　　5：厦门宸鸿科技到底怎么样一个月大概能休息几天

　　现在每个厂基本都是一样的，不要随意去评判任何企业！ 别人能做的为什么自己不能做，这其中或许也存在于有职业病，要吗就是属于自己此类行业较挑剔。 又怕吃苦，又想挣钱！！
我来给你说下宸鸿的呆过经验
1. 宸鸿做的都触控屏幕，有做车载屏幕的部门，还有做苹果屏幕以及日本法国等许多国家的屏幕。
2.一般宸鸿的流水线大多数做的都是小尺寸屏幕，因为考虑到利润人工费用问题，流水线+ 还有就是中型尺寸屏幕。现在宸鸿的大多数线体，都是采用自动化生产，比如贴合 Bongding都是采用自动化设备的，这也是考虑到良率，产出问题。所以这些线体都是比较累的！
3.就是晋升空间，这个估计就是一个问题了。在里面要想有晋升的空间不仅要做事认真，而且要处理问题的能力！ 这还只是其一，大多数都还的还是得靠自己嘴会说讨好关系。宸鸿里面的官大压人，这确实是事实。 我在里面的时候，我组长看我做事认真提我看线，工资不涨，福利没有！从前段到后段出点问题，整条线余人全是找我，谁都有累的时候，在每个地方为别人打工无非就是希望上级领导的看好。可是压力大的时候谁都会有点脾气！ 没了脾气的那种无非都是结了婚的人或者有孩子那种。班长要是跟组长顶嘴！直接把你干下去了，组长要是跟科长顶嘴人家也会故意整你，这都是现实！至于我为什么离职我不服气，我特么没结婚还怕你整我。
4.员工福利，说线月份就取消了餐费补贴，其实工资的线的公积金！这还的看自己上班天数，正常来说26天以上每个月的话也有四千边缘，这是新人入职的标准这个我不说谎的，而且不能请事假才会有那么多半年后就有了年资，也就200块钱一年以上400左右。一年以上的老员工的线左右，这点也不假。在无尘车间工作的，有无尘补贴，一天10块钱。还有岗位补贴，一般来说比如测试，覆膜，还有脱泡这些等等岗位都不是什么重要的，也就100块钱左右！那些贴合VI外观检验的，岗位补贴都是按天算10块钱以上，这个就不一一说了。宸鸿的工资结构:基本工资+加班费+无尘补贴+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴+年资，当然后面这两个补贴也要有相应的资历和工作了才有
5.管理方面，每个部门的管理都不一样，如果想了解管理不是很严格的话，车载部门这个不是很严格。文字超标了我就说了本来还说不完的。

　　6：厦门宸鸿科技是做什么的，好不好?

　　作长期吧，这些K线知识只是参考，关键看庄家手段，如果都准，庄家就回家种红薯了。不过大家经常交流股票心得是有心处的，见仁见智，有兴趣去招宝理财网吧，有一群股迷在那聊。