：信托业上半年：换帅7人 行业高管人员渐趋稳定

　　传出，但当时国元信托自身，以及监管层都未对上述消息予以公开。

　　正式披露，今年上半年有5家信托公司，7名相关职位出现调整，远远低于前两年同期水平。

　　行业高管人员渐趋稳定

　　今年上半年信托业核心高管职位变动数为7人次，相应职位变动公司数比去年同期减少4家。对此，一位业内人士对中国网财经

　　具体来看：3月，雪松信托、江苏信托出现核心高管等任命被核准。雪松信托董事长由祁邵斌变更为韩伟明；江苏信托总经理由王会清变更为严珊，与雪松信托新董事长来在外部调入不同，严珊来自本公司。

　　5月，吉林信托总经理由刘成变更为张兆义。6月，除上文提到的国元信托董事长、总裁履新外，外贸信托80后总经理卫濛濛获任职资格。而今年上半年其他各月，虽然未出现信托公司换帅情况，但董事、副总裁、总裁助理等职位任命被核准情况多次出现，但相较2021年多达32次核心高管出现变更情况，差异仍较明显。

　　据

　　“与其他金融机构横向对比，近几年信托公司高管变动相对频繁，是行业转型压力真实反应。”帅国让表示，高管变动频繁对信托行业绝非易事，容易导致信托公司战略规划及发展目标发生变化，不利于长远转型目标实现。

　　信托业资深研究员袁吉伟分析认为，信托公司高管变动有多个原因，诸如实际控制人系统内部各经营单位的调换、个人原因、原有高管正常退休后的交替等，一般外部因素较小，更多是内部因素。不过也如袁吉伟所说，信托行业“换帅潮”未来很难成为一个趋势，但是行业发展进入新旧交替阶段，信托公司转型发展紧迫性更高，针对高管人员的要求和期待也更高，同时可能导致股东为信托公司匹配更适合的高管人员。