王集镇：“三个聚焦”打造高质量乡村振兴专干队伍

　　乡村振兴，关键在人。王集镇夯实乡村振兴人才“基础”，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。始终坚持做好乡村振兴专干“选育用”三个方面，着力打造一支“想干事、能干事、干成事”的乡村振兴专干队伍，增强乡村振兴内生动力和发展后劲。人才聚则事兴，乡村振兴才有底气。

　　一是聚焦选优配强。按照“素质过硬、能力突出、敢于创新”的标准，注重从回乡创业青年、致富能手、复转军人、三支一扶等农村优秀人才中培养和选拔乡村振兴专干。经过个人报名、群众推选、组织考察，共选拔27名乡村振兴专干。充实后的乡村振兴专干，大多是土生土长的本地人，对村情民意都更加了解，能够更好与村“两委”干部一起谋发展、解难题、谱新篇，为乡村发展贡献自己的智慧和力量。

　　二是聚聚焦提升素质。王集镇紧扣乡村振兴工作核心，坚持缺什么补什么、弱什么强什么，采取线上线下相结合的培育模式。线下通过定期召开展专干集中业务培训会、安排镇农业农村局乡村振兴办公室和镇生态环境建设局下村进行针对性业务指导。此外，线上主动搭建交流群，传达相关理论知识和安排学习任务，做到随时随地指导。同时实施驻村干部、村党组织书记、“两委”干部与乡村振兴专干“一带一”“多带一”结对帮带，全力帮助乡村振兴专干尽快熟悉乡业务，迅速转变角色，融入工作一线。

　　三是聚焦发挥作用。坚持结合村情实际，为乡村振兴专干们在巩固拓展脱贫攻坚成果，接续奋斗乡村振兴的战场上搭建干事创业的平台。鼓励引导专干立足岗位，发挥自身特长，紧密配合选派乡村振兴帮促干部，全面下沉基层一线开展走村入户活动，做到解民情知民意。安排乡村振兴专干参与到人居环境整治、防返贫摸排、产业结构调整和乡村振兴项目建设等重点工作中，通过交任务、压担子，实现“心贴心”服务群众，“实打实”凝聚群众，切实激发乡村振兴专干队伍内生动力，全面提升综合能力，为乡村振兴注入源头活水。