奇葩上市公司所有人都辞职

　　聊一聊你们公司有什么很奇葩的规定

　　公司现在官司缠身，经营根本无法正常进行，年报将有重大亏损报出，公布年报后将被＊ST，这种股票多便宜都不要，敬而远之的好．

　　11条最“奇葩”的辞职理由

　　八字里的八个字分别表示：年 月 日 时。比如2012年农历9月213时生的小孩，八字就是壬辰庚戌己巳丙寅，壬辰年，庚戌月，己巳日，丙寅时。日主天干就是指“日”的天干，即己。也就是说这个小孩的日主天干为“己”。

　　你见过哪些奇葩的辞职申请

　　送股是一起限售的。限售股除了限售期内不能在二级市场流通之外，其他的权利（如投票表决、取得股息）和非限售股是一样的，这叫同股同权，可参见我国《公司法》。所有上市公司的股票都是如此。

　　混迹职场，遇到奇葩公司规定，你会选择辞职吗

　　这种情况应该很多人都遇到过，但是也有很多人很纠结，到底是继续忍着干下去还是寻找新的工作。如果是我的话，我会先看一下那些奇葩规定有没有损害到我的利益，或者是对我的工作有没有什么害处。
如果说虽然规则有点奇葩，但是对我的工作来说，没有什么影响的话，那我认为我继续干下去也没问题，毕竟找新工作也需要时间，再融入一个新的环境也需要时间。这样的话，中间会耽误很多事情。但是呢，如果这个公司的规则损害到我的利益了，那我肯定要跳槽寻找新的工作。
 

　　因为在一个公司上班，如果你因为公司的制度而心里有埋怨的话，首先就对这个公司的印象很不好了，其次你的潜意识中就有一个声音就是你在这干不长，过一段时间肯定会离职的。这样也就导致你对工作没有什么积极性，上班也不想好好上班，工作也不想工作，每天就盼着下班。这样的话，工作没有一点效率，还有可能会出现错误。

　　工作要在一起自己喜欢的环境中，那样每天才会工作的开心。你说你对这个公司就不喜欢，每天上班就是愁眉苦脸的，自己心里不开心，最后传染的别的同事也都不开心，最后得不偿失就不好了。

　　所以说，如果实在不喜欢的话，重新找一份新的工作也不错，或许会有更好的发展机遇。这样自己工作的也开心。但是在离职之前要想清楚，自己到底想要的是什么才是最重要的。

　　说一说你遇到哪些挺奇葩的公司

　　柯达不错,不过还是尼康的好!

　　“五年四受灾”，奇葩上市公司的獐子岛究竟有着怎样坎坷的经历

　　上市公司獐子岛在上市不久之后就受到了很大的自然灾害，而且在5年中他们4次都经历了很大程度的灾难，这种灾难令他们整个的海产物都受到了严重的打击。