江苏省人社厅到宿豫区调研新业态劳动关系工作

　　8月26日下午，省人力资源和社会保障厅劳动关系处邱涛副处长到宿豫区调研新业态劳动关系工作。市人社局副局长孙金葵和副区长唐善林同志陪同调研。

　　调研组一行先行来到京东客服中心就导京东数字经济劳动关系情况开展专题调研了解，通过讲解人员认真细致的讲解，调研组初步了解了京东集团在数字经济助推和谐劳动关系方面取得的一些成绩，肯定了他们通过不断创新，大胆试点，以技术创新来逐步夯实劳动关系和谐基础的典型做法。随后调研组又来到宿豫区新业态劳动争议联合调处中心就新业态劳动者劳动权益保障工作进行了解，现场工作人员介绍了新业态调处中心的创成立背景、目的及运行现状。调研组就关心的新业态劳动者法律咨询、案件调处等关键问题与中心工作人员进行了互动交流，肯定了调处中心联合多方力量，实现联合调处的新模式，并提出殷切希望，要求切实发挥调处中心的前沿阵地作用，通过“互联网+调解”的模式力争实现快调速处，及时维护新业态劳动者权益。

　　今年以来，宿豫区人社局高度重视新业态劳动关系工作，已接待回复各类劳动用工咨询问题117件，排查企业12家，通过“互联网+调解”模式和线下调处的方式已经处理案件50余起，及时解答困扰企业和劳动者疑难问题，有效化解新业态劳动争议维护了平台经济企业平稳健康发展。