入股分红大会上的讲话

　　入股每年分红会不会永远只剩下入股时的本金

　　 的确是的 得看你股价涨不涨 什么是入股分红_入股分红实现“双赢”

　　 入股分红制度也是源于法国，然后流传到英国、德国和日本， 19 世纪下半叶再传入美国。随着社会的不断发展，员工入股分红的形式多种多样，员工的地位和创造性得到不断提高，员工入股分红越来越受到企业经理的重视。在提高员工的参与意识、形式稳定的股东队伍，防止被他人恶意收买和保障国家税收等方面起到了十分重要的作用。入股分红就是将分红与入股两者相结合的一种制度，即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外，并将员工应得的一部分红利，改发企业的股票，使员工不但分享企业盈余的红利，而且获得企业的股权。员工入股成为股东，依现行有关规定，可有下列方式：1 ）公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购。公司发行新股时，应保留发行新股总额 10 ％至 15 ％的股份，由员工承担。2 ）分配员工红利时，计算分配员工红利的数额，以发行新股方式给付，这也是最常见的“员工入股分红”方式。不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常将二者搭配，使员工既取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。3 ）员工以股东身份认购股份。公司在办理现金增资发行新股时，如果预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留率 15 ％时，公司也将由原有股东放弃认购方式，而使员工以特定人员身份承购。人在职场，切忌好高骛远，要保持清醒的头脑，才能避免落入“高薪陷阱”。4 ）由现有股东转移持股给员工。公司在没有发行新股的时期，如果希望让员工加入投资，就必须协调现有股东，而转移部分持股给员工。员工入股分红制度的主要作用可从企业和员工两方面来分析：对于企业而言，入股分红手续简便，经由转账手续即可完成入股，减少了交易成本；提高竞争能力，工作报酬随着企业营运成果适度调整，增加劳动成本的弹性；降低营运成本，由于员工向心力增加以及流动率的降低，可减少新进员工的训练费用，进而提高生产效率；劳资关系和谐，劳资双方利害与共，有效预防劳资纠纷。 徐州招聘网 对于员工而言，入股分红制度能防止资产持有分配的不平等化，并促进其平等化；超额利润与工资差距问题得到有效解决；社会地位得到提升，员工也成为了企业的股东，同时还减少了蓝领与白领间的地位差异。随着信息时代和知识经济时代的到来，员工入股分红制度也必将得到更大的发展。 生意上的合伙人，如何入股分红。应该以什么样的形式合作。下面我讲一下我的情况麻烦有经验的朋友开导一下

　　 合作生意成功的很多！你首先要把合作之后能遇到的所有问题尽可能的都想到！然后看合伙人的入股资金能占股权多少！分配管理！工作任务明确！最重要的就是公私分明！公事公办，私事私办！ 股票夜间委托及委托时间问题

　　 夜间委托是把订单交在证券公司，证劵公司会在第二天第一时间申报交易订单。所有非交易时间委托的订单都是同一个第一时间，所有证券公司的夜间订单报到上交所的时间都是9：15. 股票交易一次委托多长时间内有效

　　 当天有效