海澜之家等企业：代际传承与成长之路：2021 后势

　　国内第一批家族企业创始人平均出生于 1950 年代末，如今多数企业已迎来交班时代。截至 2021 年，中国百强家族企业董事长或 CEO 创始人平均年龄超 60 岁，代际传承势在必行。 代际传承是复杂过程，可从“要不要传”“传给谁”“传什么”“如何传”“传承最终结果”等维度研究。传承人选包括子承父业、内生培养、外聘经理等，传承内容包括公司所有权和经营权。 关注传承变化的四个维度：能力、战略、治理、人才。复盘不同接班模式下优秀公司表现，如海澜之家、美的集团等，代际传承后企业核心文化延续，在制度保障和人才激励下可保持健康成长。但需注意复苏不及预期等风险。