硅谷观察：Meta陷入AI危机，扎克伯格准备偷袭马斯克，150亿挖个华裔负责人！华裔技术人才成为AI致胜关键

　　这次偷袭式挖角是扎克伯格亲自策划的。这次挖角不仅让OpenAI高层怒火中烧，也在硅谷AI行业引发了地震。

　　这一次Meta甚至开出了更为疯狂的两亿美元。

　　当然两亿美元不是一年的薪水，也不是全现金，而是包括了签约奖金、基本薪水、与业绩挂钩的股权授予、逐渐解锁的忠诚奖股权。折合下来，每年的年薪大概也和库克相差无几。去年苹果CEO库克的年薪是7460万美元。

　　硅谷科技巨头一直有匹配薪酬的惯例。如果一位员工被挖角，

　　拿到丰厚的薪资包，可以向雇主提出要求匹配，如果雇主觉得这位员工价值重大，就会匹配对方公司开出的薪酬，以留下骨干人才稳定业务，避免遭受竞争对手挖角。

　　但这一次苹果直接选择了放弃。尽管苹果富可敌国，营收利润远超Meta，但他们依然觉得Meta的挖人待遇实在太过疯狂了。即便AI团队技术骨干的工作极其重要，也不至于给他开出和库克一样的年薪。如果按照这个标准，那么核心技术团队的薪酬标准可能会严重膨胀。

　　庞若名的合同已经和梅西、C罗、詹姆斯、库里这样的全球顶级运动员在同一个级别了。“现在看到的不仅是人才战争，而是技术专长在市场上估值方式的根本重塑，”一位投资了多家AI初创公司的风险资本家表示。“这些研究人员被当作职业运动员对待，薪酬包在三年前是无法想象的。”

　　华裔是AI半边天

　　AI军备竞赛已经从过去的囤积芯片，进入了抢购人才的新阶段。一位行业分析师把Meta的疯狂挖角称之为“当代的曼哈顿计划——只不过他们追逐的不是物理学家，而是中国AI专家。”

　　这话一点都不夸张：无论是在Meta、OpenAI还是微软，华裔研究人员已经成为了美国AI行业最核心的智力支柱。甚至用半边天来形容，都有些谦逊了。

　　中国AI人才井喷是有坚实基础的。去年的NeurIPS会议上，62.38%的接受论文来自华裔就在上周，马斯克的xAI团队发布了最新的大模型Grok 4，再次将AI大模型的竞争推向了高潮。在多任务评测中：标准版命中率达 25.4%，Heavy 版更突破 44.4%，数倍超越当前顶级模型。Grok 4更开拓性地将模型能力提升至人类博士水准，展现强大的数学、逻辑与科学推理能力。

　　为什么仅仅创办两年的xAI，就能有如此强大的研发实力，在AI大模型竞争中超过OpenAI和谷歌？

　　除了马斯克过去一年疯狂囤积的英伟达芯片打造的超级计算中心保障了算力之外，或许xAI团队在Grok发布之前的一张团队照片说明了他们的强大实力。二十多名核心AI技术人才中，居然有18张亚裔面孔，而其中大多数都是华裔。

　　实际上，在xAI创始团队的12名技术人才中，就有5名是华裔人才，包括YuHuai Wu、Jimmy Ba、Greg Yang、Guodong Zhang和Zihang Dai等数学、自然语言以及模型训练方面的顶级人才。

　　在LinkedIn上xAI的技术团队，还能看到诸多华裔人才在负责算法、模型以及系统。虽然他们的中文名字暂时还没查到，但拼音名字说明了他们的中国背景。在xAI的整个研发团队中，华裔的比例已经超过了四成，在硅谷AI行业可谓数一数二。

　　马斯克如此欣赏中国当然是有原因的。他的电车帝国和首富地位，是建立在上海超级工厂迅速建成与投产的基础上的；而他的AI雄心，则将由华裔科技人才来实现。

　　不开玩笑地说，扎克伯格绝对在策划对xAI的华裔技术人才的猛攻。这或许比他在擂台上击败马斯克还要有成就感。