启东市深化机关领导干部“千人千企”挂钩服务工作，前三季度共协

　　今年以来，启东市坚持领导带头、部门定点、区镇包干等原则，深化机关领导干部“千人千企”挂钩服务工作，切实帮助企业解决实际困难、提振发展信心。

　　前三季度，各职能部门共收集各类诉求、问题、建议939个，已协调解决问题805个，企业评价“满意”和“十分满意”的达95.6%。

　　税务局：为企业量身定制个性服务

　　近日，市税务局党委委员、纪检组长蔡丹一行赴南通佳鹏机电工具有限公司等企业，送上专门订制的“千人千企”挂钩联系服务卡，宣传辅导减税降费政策，协调解决企业生产经营面临的问题。受访企业纷纷表示，税收部门的贴心服务坚定了企业发展信心，优惠政策大大缓解了企业的资金压力。

　　市税务局以“我为纳税人缴费人办实事暨便民春风行动”为契机，按照“无事不扰、有求必应”原则，全力服务挂钩企业。细化工作方案，明确7位科级干部服务28户挂钩企业的时间表路线图。设计《电动工具产业调查表》，了解分析扫描企业生产经营中可能存在的风险点并及时提醒规范，纠正企业安全管理、信用等级、税率应用等易发风险51次，收集反映实质性问题12个。

　　前期，税务部门在中发现江苏东成机电工具有限公司、南通市中吕齿轮有限公司等企业，由于客观原因导致信用等级初评为B级，考虑到企业长远发展的优势及竞争定位，税务部门主动对接地方党委政府，讲清原因和现状，同企业、政府三方一起此外，税务部门线上线下多渠道投放惠企材料，引导企业应用政策利好解决发展难题27个，帮助挂钩企业非接触式办税达95.32%。为挂钩企业量身定制《个性化税收服务建议书》，让企业第一时间知晓可享受的税收政策红利。

　　人社局：落实“一企一策”解决方案

　　10月19日，市人社局挂钩服务人员再次启东锦桥轴承有限公司，了解企业的发展困难与诉求，针对企业出现缺少熟练的技工人员和普工等问题，人社部门制订了新型学徒制培训计划和企业职业技能登记自主认定方案。

　　今年以来，市人社局组织专班对企业用工需求开展全面调查，将企业岗位信息延伸至启东市200多个移动营业厅和50多个基层人社平台，对14家缺工集中的企业落实“一企一策”解决方案，为企业量身定制多种人才招引和职工技能培训计划。

　　前阶段，市人社局在江苏指南润滑液压科技有限公司时，了解企业急需35名技术人员，即邀请指南润滑参加8月招聘季系列活动，为企业特设专属展位，20多名与岗位相契合的求职人员达成就业意向。同时，搭建技校毕业生就业工作绿色通道，推荐启东科信技工学校与企业形成校企合作，拟办成“厂中校，校中厂”的模式，实行学校像工厂、教室像车间、老师像师傅、学生像徒弟的“四像办学模式”。

　　为解决挂钩企业普遍反映的用工问题，人社部门采取线上、线下、赴外“三轮驱动”开发人力资源。组织开展47场次招聘活动，参与企业达566家，提供就业岗位24581个。先后开展线多所高校开展招聘活动，应聘者达3000人次，近500人达成初步就业意向。

　　供电公司:打出“能效+服务”组合拳

　　“多亏了你们指点，每个月电费降低20多万元。”11月9日，江苏通吕港口发展有限公司电气负责人丁宏杰向上门回访的国网启东市供电公司政企客户服务班班长董佩磊激动地表示。

　　今年5月，市供电公司在中通吕港口公司投资建设的吕四港码头试运营半年来，电费支出居高不下，其中很大一部分是力调电费。公司副总经理朱华雄了解情况后，当即召集由政企客户服务班组建的能效分析师团队，从企业用电负荷、售电均价、线路分布、用电需求等方面进行全面摸排。

　　经过调查，能效分析团队发现，原因主要有2个方面。一是码头试运营用能设备较少，实际用电量与当前基本电费计费方式不匹配。二是从电网侧计量表计到用户的进线公里，加之负荷过低，产生的大量无功电量造成用户功率因数过低、力调电费过高。找到症结后，市供电公司建议港口暂停其中的一台主变压器，将进线电缆移交供电公司、计量表计移至用户侧，以减少无功电量。

　　今年以来，国网启东市供电公司打出“能效+服务”组合拳，通过挂钩帮扶企业，把问题收上来、让服务沉下去，多措并举解决企业普遍反映的能耗、电价、业扩等涉电问题。截至目前，该公司已为重点用户编制能效服务方案219个，开展节能宣传、节能诊断6349次，累计为客户节省电费达3600万余元。