基金经理是厨师，一套框架对应不同菜单

　　我骨子里，比较反感给基金经理贴标签。贴标签可能对于营销来说有一定好处，但客观上可能会阻碍基金经理未来的发展空间。我觉得做投资，是要花很多时间精力去思考怎么赚钱这件事。如果过早把自己限制在一个赛道里，不利于未来的发展。我从一开始就没有给自己贴标签，而是保持开放的心态，融入到能够完全自洽的投资体系中。

　　为什么说基金经理像厨师呢？我们管理的产品，是为持有人服务的。但是持有人的口味不一样，众口难调。比如说，我们自认为这一套均衡策略，能够满足大多数人的口味。但是做均衡也有代价，会牺牲投资的效率。那么， 在我的这套框架体系下，能够做出几类风格的产品，尽可能满足更多投资人的口味。

　　这就要回归到基金经理的能力圈和管理半径，如何提升我们的管理半径，是一个基金经理值得长期思考的问题。所以在我构建投资框架的时候，一定要求这个体系有足够大的容量。

　　2018年算一次，在此之前我的投资过程一直是逐渐做加法。这就像读书一些，一开始把书读厚，有了一定积累后再把书读薄。到了2018年之后，我开始做减法。这个过程也符合我对投资方法的认知，前期的积累过程都是比较漫长和痛苦的。

　　永赢长远价值混合基金首次募集规模上限为80亿元，超过将采取末日比例确认的方式控制规模。因此永赢基金及拟任基金经理常远先生的认购申请存在因“末日比例确认”规则限制，导致最终确认金额与认购申请金额不同的可能，最终认购申请确认结果以基金登记机构确认的结果为准。