春风动力连续获得Wind ESG A评级，综合得分7.53

　　2026年7月21日，浙江春风动力股份有限公司Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.53，高于汽车行业均值6.65分。在汽车行业43家公司中排名第14，处于行业前32.56%。环境、社会与治理维度得分分别为5.81、6.97和6.73。相比上一期评级，本期综合得分由7.68降至7.53，下降0.15分。管理实践端贡献由4.71降至4.69，下降0.02分。争议事件端贡献由2.97降至2.83，下降0.14分。从维度看，环境维度提升0.57分，社会维度下降0.28分，治理维度提升0.09分。

　　在环境维度，公司以ISO 14001体系为管理基础，在废弃物处理和气候变化应对上形成了可量化的实践路径。废弃物管理方面，公司由EHS部门统筹全流程，废弃物回收再利用占比达86.9%，其中一般固废回收利用率为87%，其余部分交由资质单位进行能源化利用。气候变化领域，公司通过部署自发自用光伏系统，实现年清洁电力产出799.29万度，并替换超高效电机以提升能效15%-40%。公司还识别了台风、碳关税等物理与转型风险，制定了专项应急预案和“燃油+电动”双轮驱动策略。在原材料端，公司于ZEEHO产品线开展了可回收塑料应用和免喷涂工艺的探索。不过，范围3排放及碳中和认证等仍有待完善。

　　在社会维度，公司以研发创新和员工培训为两大支点，展现了较高的资源投入强度。研发端，公司以知识产权管理体系为基础，研发投入占营收6.18%，研发人员占比达20%，拥有有效专利1863件。培训端，公司建立了以为核心的治理体系，2025年员工培训覆盖率达到100%，人均培训时长为9.37小时。在客户关系上，公司客户满意度为94.96%，并针对国内外市场分别建立了投诉闭环管理流程。供应链方面，公司入选了绿色供应链管理示范企业名单，并在新供应商引入阶段开展ESG合规性审查，但动态考核与劳工保护的具体实践有限。

　　在治理维度，公司搭建了以董事会为核心的ESG治理架构，董事会出席率达100%，独立董事占比33.33%，且未出现独董过度兼职或超长任期现象。ESG治理层面，董事会作为最高决策机构，下设战略决策委员会负责ESG战略制定，并设有ESG工作组负责具体执行。审计、薪酬和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，审计委员会召集人为会计专业人士。公司CEO同时兼任董事长，ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG培训等落地抓手在本次评估中未提取到对应。